現場で人が働く会社の労務管理を、現場出身の社会保険労務士がお手伝いします。手続きの代行だけでなく、現場の実態に合った、無理なく守れるルールづくりを大切にしています。
顧問契約
入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、労務に関するご相談に対応します。
就業規則・諸規程の作成・見直し
現場の働き方に合わせて、就業規則や諸規程を作成・見直しします。法改正への対応もお任せください。
働き方改革のご相談
- 残業の上限規制への対応（建設業・自動車運転業務は2024年4月から適用）
- 変形労働時間制の導入と残業削減のご提案
- 年次有給休暇の年5日取得
高年齢者の雇用のご相談
定年の引上げ、継続雇用制度、70歳までの就業機会の確保など、ベテラン社員に長く活躍してもらうための仕組みづくりをご支援します。
外国人雇用のご相談
雇用契約、外国人雇用状況の届出、就業規則、社会保険など、外国人を雇用する際の労務管理をご支援します。在留資格の申請も、申請取次行政書士として対応します（外国人を雇用する企業様からのご依頼に限ります）。
派遣会社の労務管理
労働者派遣事業の許可・更新、労使協定方式への対応、事業報告など、派遣会社特有の手続きと労務管理に対応します。
労働保険・社会保険の手続き
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎届
- 新規適用の手続き
料金
料金の目安は、報酬案内のページをご覧ください。
まずはお気軽にご相談ください
初回のご相談は無料です。土日祝もいつでも受け付けています。